Personalfinder
Direkter Weg...… zu klugen, engagierten und passenden Potenzialen.
Sie wünschen sich Mitarbeitende und Führungskräfte, die ihr Bestes geben wollen, die sich mit ihren Tätigkeiten identifizieren, die ihre Potenziale kennen und die mit Begeisterung ihr Leistungspotenzial für Ihr Unternehmen ausschöpfen?
Im Ringen um die richtigen und passenden Fach- und Führungskräfte sind wir langjährig erfolgreiche Personalberater, Sparringspartner und Lösungsanbieter. Mit optimierten Prozessen und state-of-the-art Suchmethodik sowie generationenspezifischer Kommunikation und kompetenter Eignungsdiagnostik gewährleisten wir eine passende Auswahl von Kandidaten*innen, die rundum gut zu Ihnen und den kulturellen Merkmale Ihres Unternehmens passen.
Wir unterstützen im Sinne eines Recruiting Efficiency Partner in erster Linie mittelständische Unternehmen in Deutschland sowie deren Standorte in Europa. Über alle Hierarchien hinweg.
LEWAN ASSOCIATES identifizieren, selektieren und gewinnen Executives und Professionals. National und international. Zielsicherheit und Kreativität im Lösungsansatz garantieren zeitnahe Ergebnisse und höchste Qualität in der Vorauswahl von Kandidaten*innen. Unsere Expertise haben wir insbesondere in den Branchen Automobil- und Nutzfahrzeugzulieferer, Umformtechnik Metall, Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automatisierungstechnik.
Lassen Sie sich überzeugen von einem etwas anderen Beratungsansatz mit Risikominimierung, Wiederbesetzungsgarantie und Beratung mit Leidenschaft. Wir begleiten Sie Ihren eigenen Weg zu finden. Unsere Aufgabe: Vision und Realität verbinden.

Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen BDU e.V. steuern wir die gesamte Prozesskette der Personalgewinnung nach DIN 33430 und beachten die Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung des BDU.
Erkennen Sie die Potenziale, steigern Sie Ihren Erfolg!
Es sind die Menschen in Ihrem Unternehmen, die den Schlüssel für Erfolg oder Misserfolg in den Händen halten. Wir wissen aus diversen Fachstudien, dass ein hoher Prozentsatz der Beschäftigten unmotiviert oder aktiv demotiviert ist. Das gilt es zu verändern.
Wir setzen hierfür eine bewährte Eignungsdiagnostik ein. Klarheit und Erkenntnis über die Potenziale der Beschäftigten und Bewerber*innen zu erlangen ist erste Unternehmerpflicht. Die Ergebnisse unserer Eignungsdiagnostik fassen wir stets in einem vertraulichen Bericht für Sie zusammen.
Biographisches
Inventar
Leistungs- und Motivationsinventar
Leistungs- und Persönlichkeitstests
Psychologische Begutachtung
Auswahl- und Eignungsdiagnostik
Laufbahnempfehlung und Prognose des Berufserfolges
Diagnose von Underachievement
