Wirksamkeit des Managements: Resultate statt Eigenschaften


Unternehmen stehen vor der strategischen Herausforderung (Merger-Situationen, Personalentwicklungsmaßnahmen etc.), die Potenziale ihrer aktuellen und künftigen Führungskräfte im Sinne des Unternehmenserfolges immer besser analysieren und fördern zu müssen. 

Das systematische Management-Audit ermöglicht die Beurteilung der Führungsebene eines Unternehmens sowohl unter Berücksichtigung der Einzelpersonen als auch hinsichtlich ihres Zusammenwirkens.

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