Es gibt keine Probleme, nur Lösungen


Wir bieten Ihrem Unternehmen im Hinblick auf zielgerichtete Entwicklungsprozesse Umsetzungs- und Prozessberatung sowie Mitarbeiterqualifizierung aus einer Hand. Sie erzielen damit zeit- und kostenminimierende Synergieeffekte.

Probleme werden von uns grundsätzlich mit den Beteiligten in Ihrem Unternehmen definiert. Dann entscheiden Sie die Schwerpunkte, wir entwickeln pragmatische Lösungen und begleiten die Umsetzung.

Nachfolgend geben wir Ihnen einen Überblick über Projekte, die wir als verantwortliche Projektmanager – von der Konzeption über die Entwicklung bis zur Realisierung einschließlich der Projekterfolgskontrolle – bearbeitet haben:

  • Aufbau und Entwicklung der Personalentwicklung und Führungskräfte-Betreuung
  • Strategie- und Organisationsentwicklung für das HR-Management
  • Restrukturierung des Personal- und Management Development
  • Gestaltung der Organisationsentwicklung und Einführung von Führungsinstrumente [Mitarbeiterjahresgespräch, Mitarbeiterbeurteilung, Anforderungs- und Funktionsprofile u.a.]
  • Optimierung der Personalgewinnung internationaler Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Experten
  • Outsourcing Personalgewinnung und Personalmarketing
  • Kompetenzen- und Unterschriften-Richtlinie
  • Weiterentwicklung der CD-Konzeption einer Unternehmensgruppe [u.a. Visitenkarten, Geschäftsbrief, E-Mail-Signaturen, Presentation Style Guide (PSG), Unternehmenspräsentation usw.]
  • Gestaltung und Umsetzung eines Mitarbeiterportals
  • Verfahrensrichtlinie und Prozessgestaltung zur Gestellung von Dienstwagen
  • Umsetzung ERA [Entgelt-Rahmen-Abkommen Metall]
  • Vertragsabwicklung für die nationale und internationale Großkunden
  • Einheitliches Projektmanagementverfahren inkl. Training aller Führungskräfte und Projektmitarbeiter
  • Umsetzung Betriebsvereinbarung Internet-Nutzung
  • Umsetzung Betriebliches Rauchverbot
  • Gestaltung und Einführung eines Gesundheitsmanagementsystems
  • Umsetzung neue Rechtschreibregelungen
  • Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilung unter Berücksichtigung von ERA
  • Entwicklung und Einführung von Leistungs-Entgelt-Systemen
  • Grundsätze und Leitlinien zur kooperativen Führung- und Zusammenarbeit inkl. Qualitätssicherungstool
  • Personalentwicklungskonzeption und Training aller Führungs- und –nachwuchskräfte [Basis-Führungskolleg (Grundlagen der Personalführung), Management-Kolleg (Managementtechniken und Leadership), NewComer-Kolleg (Akademie für neue Beschäftigte) sowie Nachwuchs-Förderungs-Programm (High Potential Pool)]
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • IT-gestützte Bildungsbedarfanalysen
  • Personalentwicklungsplanung inkl. interner/externer Seminar- und Trainingsorganisation
  • Einführung von Bewerbermanagementsystem
  • Einführung von Personalinformationssystem
  • Analyse der HR-Prozesse und Systemumgebung, Identifizierung und Darstellung von Schwachstellen
  • Realisierung ausführlicher Organisationsanalysen inklusive Teambildungsanalysen
  • Prozess- und Kostenoptimierung im HR-Management (Einführung von Assistenten im MS-Office Umfeld)
  • DIN ISO-Zertifizierungen einschließlich Verschlankung des Administrationsaufwandes
  • Systemische Müllabfuhr (Wertstromanalyse in administrativen Unternehmensbereichen)
  • Konzeption und Realisierung von Verfügbarkeits- und Sicherheitslösungen im  Client / Server Umfeld
  • Harmonisierung und Integration von Bürokommunikationssystemen
  • Konzeption und Einführung eines Dokumentenmanagementsystems
  • Konzeption und Entwicklung von individueller Software zur Lösung von personalwirtschaftlichen Anforderungen
  • Entwicklung und Betrieb eines konzernweit eingesetzten CRM Systems inklusive der Integration in SAP
  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines Tools zur Visualisierung von Datenbankabfrageergebnissen unter Einsatz der vorhandenen IT-Infrastruktur
  • Konzeption und Implementierung eines Vertriebs-Reporting- und Kontrollsystems zur Koordination der internationalen Vertriebsaktivitäten


Projekterfahrung haben wir in u. a. in folgenden Branchen gesammelt:

  • Automotive (OEM und Zulieferer)

  • Immobiliendienstleister und Projektentwickler

  • Finanzdienstleister

  • Flugzeug-, Anlagen- und Maschinenbau

  • Technische Gebäudeausrüstung & Facility Management

  • Handel und Vertrieb

  • Messegesellschaften

  • Ingenieurbüro

  • Unternehmensberatung

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