Personenbezogene Einzelberatung von Mensch zu Mensch


Oft geschieht Veränderung und Entwicklung erst, wenn wir Abstand gewinnen, uns und unser Umfeld neu in den Blick nehmen und von neutralen Gesprächspartnern Feedback erhalten.

Wir verstehen unter Individual-Coaching die prozessbegleitende „Kurzzeit“-Beratung, die zielorientierte Anleitung und handlungsorientiertes Training. Ziel ist es, Menschen im beruflichen Umfeld bei ihrer Weiterentwicklung mit Hilfe unseres COACH-Konzeptes zu unterstützen und Lösungen sowie Handlungsalternativen zu entwickeln.

Als Coach nehmen wir eine Haltung grundsätzlicher Wertschätzung, der Anerkennung für bisherige Leistungen und des Respekts ein. Für unterschiedliche Sichtweisen bewahren wir Offenheit und Neugier. Wir glauben nicht an Defizite, sondern an entwicklungsfähige Potenziale und erkennen sie als Chance.


Individual-Coaching bietet sich an:

  • für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
  • bei neuen beruflichen Herausforderungen
  • in schwierigen Führungssituationen
  • bei Konflikten mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
  • bei zu hoher Belastung [Burn-out-Syndrom] und Motivationsdefizit

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